Líder de Growth (Posible Cofundador)
Estamos buscando una persona interesada en Growth y Marketing Digital, para unirse a nuestro equipo principal de CityPooling y liderar la estrategia de crecimiento de la startup. 📍 Modalidad: Remota (con posibilidad de encuentros presenciales en CABA/Mendoza). ⏰ Dedicación: Part-time (flexible, con foco en resultados). 📆 Periodo de prueba: 4 meses, con remuneración base. 💡 Compensación: Luego de periodo de prueba, posible participación accionaria según dedicación e impacto en el crecimiento.
8/25/20251 min read
Rol y misión
El/la Líder de Growth será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento de CityPooling, integrando marketing, producto, datos y alianzas para lograr un crecimiento sostenido de usuarios y viajes realizados.
Buscamos a alguien que piense como emprendedor/a, con capacidad de ejecutar rápido, validar hipótesis con datos y armar un playbook de crecimiento replicable.
Responsabilidades principales
Definir y liderar la estrategia integral de growth de la startup (funnel AARRR: adquisición, activación, retención, referral, revenue).
Identificar y priorizar canales de adquisición y experimentos de crecimiento con foco en resultados medibles.
Diseñar e implementar campañas orgánicas y pagas (contenido, social media, performance marketing, PR).
Colaborar con el equipo técnico para optimizar el producto y el onboarding de usuarios, reduciendo fricciones y aumentando la tasa de viajes realizados.
Implementar y monitorear KPIs de growth: activación, retención, CAC, LTV, viralidad.
Construir y liderar un pequeño equipo multifuncional de growth, apoyándose en freelancers o pasantes para tareas tácticas.
Negociar y gestionar alianzas estratégicas con universidades, empresas y municipios para impulsar la adopción institucional.
Reportar aprendizajes y resultados de cada experimento de manera clara y accionable para los founders.
Perfil y requisitos
Experiencia comprobable en startups o empresas digitales, en roles de marketing digital, growth, producto o similar.
Dominio de estrategias de adquisición (SEO, SEM, social ads, contenido, email marketing, referidos).
Buen entendimiento de métricas clave de negocio digital (activation, retention, CAC, LTV, churn).
Mentalidad analítica: uso de herramientas como Google Analytics, Mixpanel, Looker Studio o similares.
Experiencia en experimentación y metodologías ágiles (A/B testing, sprints de growth).
Habilidad de liderazgo y visión estratégica, pero con la disposición de “ensuciarse las manos” en la ejecución.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación para cerrar partnerships.
Pasión por la movilidad, la sustentabilidad y las startups.
Lo que ofrecemos
Ser parte del equipo fundador de una startup con alto potencial de impacto social y ambiental.
Participación accionaria a negociar según dedicación y contribución (posibilidad de equity además de compensación económica).
Autonomía para liderar el área de growth y tomar decisiones clave.
Ambiente emprendedor, joven y flexible, con alto nivel de aprendizaje y networking.
Envia tu CV y un mensaje motivacional a: growth@citypooling-2.odoo.com
